18年新春就这么过去了，又是新的一年开始，带着沉重负担来到了工作地点，春节是和家人团聚的日子，同时这段时间也能静下来思考一下自己的职业发展路线。

17年对于我来说是成长最快的一年，也学到些。

刚入职后做好领导派发的本职工作新入职的工作人员，即使你是高级工程师，领导并不会让你做难度太高的任务，熟悉部门或者公司的技术架构，会让你做一些简单的工作，比如写一个短信服务提供的接口，甚至更简单的工作，不要对这些工作掉以轻心，态度端正，认真做好手里的工作。如果连简单的工作都做不好，还怎么给你安排更重要有难度的工作，即使你是高级工程师，面试的过程认可你，不代表你干起来活来就被认可，领导一点一点给你分配高难度工作是再试探你，逐步的给你加难度，如果你都能把领导分配的工作，无论简单还是困难的都能做好，信任度慢慢的加强，你能得到更多的机会。

度过了信任期后，不要只看本职工作

度过了信任期后，我们应该尝试申请做一些挑战性的工作，前提是完成本职工作，如果是三天排期的任务，你一天半就很好的完成工作后，尝试申请难度或者更多的工作，上级会给你机会的，难度一点一点加大，机会是自己争取的，不是别人给你的，大公司机会多，人才也多，你不主动，谁又会想起你呢？慢慢的往小组长，项目负责人的方向发展。

哪有困难，到哪里去

程序员选择大厂还是小厂？

乍一看，很多人毫不思考就是当然选择大厂了，能去大厂自然去大厂，这个想法没毛病，大厂的技术很成熟，项目规模比较大，用户量大，并发大，技术深度和广度都够，但是技术人才也比较多，都会储备技术人才，竞争激烈，内部站队也比较明显，能否学到东西靠自己，能否发展取决你站队是否站队了。小厂技术不成熟，在探索，技术砸，哪块缺人都要去支持一下，并且快速学会一些技术并且马上应用，学的东西砸，深度不够，能否学到东西也是靠自己。个人观点：大厂OR小厂，个人认为是跟对老大，他能够很好地带动你，引导你，支持你，帮助你往前走，能进大厂又能跟对人，最好了

高薪还是跟对老大？

面试。一般小厂基本三面，大厂面的就比较多了，我了解的很多大厂都四面以上，你如果顺利坚持到二面三面的话，你很有可能是和技术负责人在沟通。其实面试的时候他在考察你，你也同时也在考察他，比如：性格，脾气，说话方式，对技术的广度和深度都可以交谈，新技术的追求，甚至可以说眼缘等等，沟通过后其实自己心里就有个意愿，是否要跟着他干，他是否欣赏你，你是否打算跟随他，心里基本就有个定位。如果你只觉得只要给我高薪的工作，其它都无所谓，这样我觉得不妥，即使给你高薪的工作，进去后和同事相处的不愉快，老大不欣赏你，你即使进去大公司又如何，对你的职业发展并没有什么好处。如果有个公司给你15k，但是沟通的时候发现并不喜欢这个技术负责人，还有个公司给你13，但是技术负责人可能对你很有大帮助，我建议还是选择13，对你发展挺有帮助的。我相信跟对人比选择高薪更有帮助，当然你既跟对人，又能拿到高薪，祝贺你，有实力又幸运